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我们对品质的要求超乎您的想象
Our requirements forquality are beyond your imagination
企业文化
来源: | 作者:yqb24462c61 | 发布时间: 2017-07-18 | 1584 次浏览 | 分享到:
【名柏文化诠释】
       在很多人看来,企业文化是一种虚无缥缈的口号与梦想,更或者是称之为“文化秀”、“品牌积淀的包装秀”。但凡种种理解,都将会有其根由与来源。
       在名柏,我们希望通过自己的作为来扭转或改变众人对企业文化的偏见与理解。企业文化,在名柏看来,“她”应该是一套思维手册、思想手册、行为指南、奋斗目标。
       名柏主张追求卓越,其品牌文化正是在不断的追求中汇聚提炼而成。
       在名柏,我们提倡“鹰文化”的个人奋斗、“雁文化”的团结合作,倡导“为消费者、为客户、为员工、为社会负责”作为信条,大胆启用新人,尊重人。
       名柏致力于将企业文化渗透到公司每一位员工、客户的日常工作与相处之中,增强整个名柏内外团队的凝聚力,发挥每一位参与名柏事业者的才华、力量与信心,最大程度地激发每一位名柏人的创造潜能,形成卓越的经营思想和企业管理文化,构筑一个宏伟的美柏永续事业平台!

【名柏企业定位】      全球订制木门专家
【名柏企业愿景】      为改善全球消费者居室生活贡献自己的力量
【名柏宗旨】          努力,让顾客感动
【名柏人格】          诚信,自强到永远。企业与外部,以及企业内部人与人之间以诚相待,自信、自强、自律
【名柏目标】          从优秀到卓越
【名柏理念】          人是第一资本,尊重人,感恩并回报于所有为名柏事业奋斗并做出贡献的所有普森堡人
【名柏哲学】          伟大,在于创造;非凡,来源于平凡
【名柏战略】          在涉足的领域中,迅猛做大、做强、做精、做透,构筑业内一流企业
【名柏方针】          精益求精,永创第一
【名柏事业】          全球家居建材生产制造中心
【名柏精神】          团结,拼搏,求实,创新
【名柏口号】          为名柏的卓越而战
【名柏精髓】          变革,创新,速度,奋斗。
【名柏危机】          离我们不远,昨天的辉煌不足以抵抗明天的危机,今天必须拼搏才有可能消除明天的危机。
【名柏反对】          反对无效浪费、无为落后、骄傲自满、损公利已、拜金主义、弄虚作假、形式主义、官僚主义。
【名柏管理】          用数字说话,模棱两可的汇报、说明和研究都是废话,是无效工作。
【名柏学习】          干中学,主动学。三人行,必有我师。以自学为主,在实践中学习。
                                      美柏本身就是一个大学堂,加上必要的培训指导、引导。
                                      比、学、赶、帮,拿来主义,学习先进,推广先进, 投入产出比最高。
【名柏方法论】       群策群力。比较全球最好的企业,一项一项比较,寻找问题,寻找差距,主次分清,解决问题,完善提高。
                                       其核心是不断地寻找差距,改进提高,最关键的是执行和有效的改变。
【名柏模式】          合适就是最好的模式。发展专业化,生产规模化,管理制度化,市场全球化,企业集团化,
                                      经营集约化,手段现代化,工作精细化,文化人性化。
【名柏作风】            我要干。光明正大,谦虚谨慎,不骄不躁,务实进取,简单有效,雷厉风行,坚忍不拔,
                                      对工作有火一般的热诚。
【名柏吉祥物】        大象,喻意:对顾客温柔可亲;对工作务实稳健、雷厉风行;对敌人凶猛勇敢。
                                       具有钢铁般意志的市场强者。
【名柏质量目标】      6个西格玛,用科学的方法和先进的管理思想,全面提升普森堡管理水平。
【名柏最大追求】      最大限度地发挥潜能
【名柏最高境界】      实现自我,自我是广义的,指包括企业、部门、各个环节及个人。
【名柏最大期望】      成为强者。无论企业、部门、环节、个人都要成为强者,并且以此世界范围的同行业水平比较,
                                          企业要迅猛成为行业寡头和市场强者。个人要成为行家、专家、强者。
【名柏敌人】              自己,这里的自己包含企业自身、管理者、员工、团队、经销商群体,以及投资者。
【名柏最有力激励】    价值体现和尊重。
【名柏人】                  社会人,文明人,文化人,征服者,引导者。
【名柏观点】              智产比资产更重要
【名柏人文环境】       开放式优秀团队环境
【名柏信念】              充满信心,高度认同,奋勇前进
【名柏人际关系】       开放式合作关系
【名柏成果】              开放式分享
【名柏用人原则】       赛马。普森堡搭台,人才唱戏,机会均等,机会永远存在,关键看本人表现。
                                          能否唱好戏、唱大戏,是唱主角、唱配角还是跑龙套,定位要明确,角色不能错位。
【名柏责权利】          责是核心,强化责任和义务,淡化权利。
【名柏本色】             真、善、美,以真诚服务全球消费者。
【名柏形象】             平实、质朴。品牌亲和实在,值得信赖;产品货真价实,价廉物美。
【名柏产品】             潮流时尚精品
【名柏精粹】             动真感情去做事,去做人。
【名柏情结】             以情为重,情商、智商,首选情商。
【名柏支柱】             激情、团结、勤奋。
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